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生命科学学院2017年度行政工作总结

发布时间:2018年01月08日 19:18    作者:    来源:    点击率:

牛颜冰

本年度我院以习近平总书记视察山西重要讲话精神和党的十九大精神为指导,以提高教育教学质量为中心,按照抓常规工作,保重点工作,突破难点工作为工作思路,以强化常规管理和常规教学为手段,以“教学立院,科研强院,人才兴院,特色亮院”为工作理念,凝聚全院师生力量,努力提升学院办学实力、研究水平,彰显学院办学特色、亮点,现将主要工作总结如下:

一、教学立院,夯实学院发展基础

我院始终把教学工作放在首位,以提高教学质量为核心,以专业建设和课程建设为重点,以师资队伍建设为支撑,强化教学管理,深化教学改革,具体内容如下:

(一)圆满完成全年的学生培养任务

招生规模达到新高。今年共招硕士研究生22名,硕士三个年级现有51人;今年共招本科生430名,本科生规模达到1517人,虽仍属中等规模学院,但办学规模在继续扩大。

经过全体教职工努力,我们圆满完成了全年本科教学计划规定的70门理论课、49门实验课、13门教学实习的任务,共完成教学工作量(站台)3216学时,教学秩序井然有序。在对毕业实习、毕业论文严格把关的基础上,本科生论文答辩顺利完成,251名本科生顺利毕业。9名硕士生通过答辩、获得学位,顺利毕业。

(二)日常教学规范有序,年度重点尽力完成,大类招生稳步推进

围绕教学立院,教学让教师生存的理念,在常规教学上,紧盯教与学这根主线,很抓教风学风、很抓学期初中末,很抓新人新课,很抓毕业实习和论文撰写,使教学顺畅高效,同时,借助于学院举办的“青年教师教学技能展示”,进一步为大家相互学习借鉴搭建平台,经过我们特邀的学校教学督导组专家、教学能手对青年教师授课的精彩、精准的点评,使全院专任教师更清晰地看到了自己教学的不足,同行教学的亮点,取长补短,为今后更好地提高课堂教学质量和教学技艺提供帮助。经过多年来对教师的精心培养,我们生科院现已培养出了一批会讲课,能讲好课的教师,在2017年本科教学工作会议暨审核评估工作动员大会上,乔永刚和侯璐两位教师分别获得山西农业大学教学标兵和山西省中青年教师教学基本功竞赛三等奖荣誉称号。在年度重点工作上,根据学校的安排,完成了2017年本科教学基本状态数据采集,按专业整理归档教学资料,做了生物科学大类培养学生的“2+2”和“课程+模块”的培养模式及三年级的专业分流实施细则的阶段性总结工作,为学校今后在其它学院中开展大类招生工作提供借鉴;并正在着手准备2018年的本科教学审核评估的相关工作。今年已获得省级教改项目3项,中药资源与开发专业正在积极申报省级优势专业建设项目,1项已推荐参评省级教学改革创新项目的评选;继续落实开放式教学三步走,细胞生物学等相关课程已试点,并正在拓宽试点课程的内容和课程门类。

二、科研强院,努力实现跨越式发展

(一)以营造学术氛围和申报科研项目为抓手,提升科研水平和社会服务能力

牢记“科研让教师发展,社会服务让教师价值得以实现”的理念,围绕科研强院和特色亮院,我院高度重视科学研究和社会服务工作,全年我们共有幸邀请到了业内学术大咖,如中国农业科学院植保所所长周雪平教授、副所长张杰研究员等进行了高水平学术报告会8场;我院有近20名教师和研究生参加了山西省首届中药材产业发展“新技术、新标准、新产品”博览会“晋药”创新高峰论坛等会议;在基金,尤其是国家基金的申请上,我院师生进一步认识到国家基金对学校、学院和教师成长的主要性,除参加学校的国家自然科学基金申报动员大会外,我院还特地邀请了江苏农业科学院的周益军研究员,Molecular Plant常务副主编,西南大学的青玲教授等,针对我院教师具体的申报项目进行了针对性、启发性和指导性的辅导,为明年国家基金的申报及至获批提供帮助;今年我院在申报的10项国家基金中,共获批2项(其中面上项目1项、青年基金l项),获批国家中药材产业技术体系试验站项目1项,功能农业专项之山西功能农业共性关键技术研究与示范项目1项,山西省重点研发计划项目(重点项目1项、一般项目1项),山西省青年科学基金资助项目1项,山西省回国留学人员科研资助项目1项,山西省“三区”科技人才专项计划选派项目9项,山西省“三区”科技人才专项计划培训项目1项,山西省地方标准12项(农业厅3项,山西农业大学9项),新增横向协作与委托项目5项,校县(河曲)合作项目1项,本年度共争取到科研经费590.65万元,实际到账科研经费500.05万元。发表SCI论文8篇,其中6篇已经出版(4区4篇,top2区2篇),2篇在线(3区、4区各1篇),1级论文6篇,2级论文26篇,完成各级各类成果14项。在社会服务上,我院始终响应学校号召“把课题选在三晋大地,把论文写在田间地头”,的号召,本着科研贴近生产,解决实际问题的思想,多次组织青年教师深入农业生产一线,把农民的难题作为科研的课题。2017年我院完成了山西省“三区”科技人才培训工程中药材栽培技术培训班,长达7天138人的授课任务,以及全省各地多场培训,完成了约6000人次的理论教学和田间地头实验教学。

(二)以提升学生就业创业创新能力为切入点,推进学院创新型人才培养

我院2002年开始本科生招生,迄今,已有12届毕业生走向工作岗位。今年,我院通过网络、电话、信件、微信以及到用人单位进行实地走访等多种途径,对本院部分毕业生的就业情况进行跟踪调查,到发展水平较高,开办专业与我院相同的中山大学继续进行“开放式、研究性教学”课堂观摩与研讨,并在《细胞生物学》等几门课程的部分章节中展开试点,把教师从知识的传输者变为指导者,学生从知识的被动接受者变为知识的主动建构者,将学生从传统的教学模式中解放出来,培养学生的发散思维和创新能力。我院暑假有20人到方山和娄烦进行社会实践,并得到了新华网等多家媒体的报道,通过课堂教学、案例教学和基地实习,实现“育人链”与“产业链”的无缝对接,2017年我院2013级学生的考研率为25.60%,本科生就业工作考核全校第七名。

三、人才兴院,师资队伍不断加强

今年我院继续在生物科学、生物技术和生物信息3个专业以生物学大类招生培养上下功夫,也着力在老师的内培和外引上下功夫,内培上,我院今年的许冬梅获得博士学位,申少斐获批硕导和入选晋农新秀,赵成萍晋升为高级实验师,李武峰出国深造;外引上引进华中农业大学的李旭凯博士、山西大学的龙丹丹博士、厦门大学的张益娟博士;另外,我院承建了学校分子生物学的本科教学公共实验室平台建设,现已进行了仪器设备购置,这些进一步为学院教学科研更加顺畅高效提供了支撑。再有就是我院着眼全校,利用一切可以利用的力量,科学筹划精心组织,增列了生物学一级学科硕士点。

四、经费使用和管理运行情况

2017年学校下拨给我院经费678697元,全年开支情况为本科教学实验、实习、车费、差旅等442051.86元,设备维修12379元,电费119250元,学生活动、就业、创业52437.7元,印刷费7684.6元,日常办公费19268.5元,电话及邮寄费2785元,处理学生叶华突发死亡事宜20000元,年底剩余2840.34元(学校收走)。

管理方面,今年我院按照学校部署,进行了首届聘期考核评定工作,我院教职工人人合格;今年我院还给全体教职工上了意外伤害保险,并定期对学院进行安全隐患排查,利用暑假对学院大楼楼道、楼梯、门厅等进行了粉刷维修,给办公室安装了空调,极大地改善了学院师生的工作环境。

六、存在问题和18年工作方向

(一)存在的主要问题

1、生物学一级学科硕士点增列成功后,摆在生科人面前最艰巨的任务是如何进一步凝练学科特色,彰显学科优势,办好办精学科,使2020年的学科评估保顺利通过,争全国学科前30%,并为博士点申报积极准备。

2、科研团队和科研氛围正在逐步形成,但科研团队整体申报大项目,承接大课题的能力还远远不够,青年教师了解山西农业实际,从农业生产中获取科研问题,进行科学研究的能力还有待加强,科研团队在“政产学研用”中发挥的作用仍急需提升。

(二)努力方向

1、继续凝练学科方向,加快学科发展。

2、采取一系列有效措施帮助教师开展科研工作。